अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए यूके CV फ़ॉर्मैट (A4, बिना फ़ोटो, 2 पेज)

जो CV एक देश में बिल्कुल सही होता है, वह यूके में चुपचाप नाकाम हो सकता है। फ़र्क़ छोटे हैं, पर वे उसी तरह के हैं जो रिक्रूटर पहले तीन सेकंड में पकड़ लेते हैं। अगर आप विदेश से आवेदन कर रहे हैं या यूके के बाज़ार में नए हैं, तो डिफ़ॉल्ट रूप से यही फ़ॉर्मैट अपनाएँ।

(ग़लतियाँ किन से बचना है, यह देखने के लिए पढ़ें अंतरराष्ट्रीय छात्रों की 7 यूके CV ग़लतियाँ। यह लेख सकारात्मक टेम्पलेट है।)

जिन पर समझौता नहीं

इनमें से दो पर एक बात और। फ़ोटो का नियम सिर्फ़ परंपरा नहीं है: उसे हटाने से पूर्वाग्रह के संकेत टलते हैं और ATS पार्सर आपके लेआउट को बिगाड़ते नहीं। और जन्मतिथि माँगना यूके के समानता क़ानून से जुड़ा है, इसलिए निजी डेटा पूरी तरह छोड़ दें (ज़रूरत हो तो काम करने के अधिकार या वीज़ा स्थिति का संक्षिप्त ज़िक्र कर सकते हैं; नीचे देखें)।

बाक़ी बारीक़ बातें: Letter साइज़ का CV यूके के रिक्रूटर के प्रिंट या स्क्रीन पर हल्का-सा अटपटा दिखता है, इसलिए पहले A4 सेट करें। करियर की शुरुआत में एक पेज ठीक है; दो पेज ऊपरी सीमा है, और तीन पेज वाले CV अक्सर बिना पढ़े ही ख़ारिज हो जाते हैं। और इसे एक कॉलम में, बिना टेबल के रखें, ताकि कोई applicant tracking system इसे पढ़ सके।

सेक्शन-दर-सेक्शन टेम्पलेट

1. नाम और संपर्क पंक्ति। नाम, शहर (पूरा पता नहीं), फ़ोन, पेशेवर ईमेल, LinkedIn। ये दस्तावेज़ के मुख्य हिस्से में हों, सिर्फ़ हेडर में नहीं।

2. व्यक्तिगत विवरण (वैकल्पिक, 2-3 पंक्तियाँ)। भूमिका-विशेष हो, सामान्य नहीं। "Final-year MEng targeting graduate civil engineering roles, with placement experience in structural design." "मेहनती टीम प्लेयर" जैसी बातें छोड़ दें।

3. शिक्षा। सबसे नया पहले। डिग्री, संस्थान, तिथियाँ, और आपका परिणाम (अनुमानित या प्राप्त)। यूके के रिक्रूटर आपकी classification देखने की उम्मीद करते हैं (जैसे 2:1, First) या उसके समकक्ष। असली ग्रेड लिखें: ट्रांसक्रिप्ट जाँचे जाते हैं।

4. काम / प्लेसमेंट का अनुभव। सबसे नया पहले। हर एक के लिए: भूमिका, संगठन, तिथियाँ, फिर बुलेट पॉइंट जो मज़बूत क्रियाओं और नतीजों से शुरू हों। अप्रत्यक्ष प्रथम पुरुष इस्तेमाल करें — "Led the billing migration", "Reduced processing time by a quarter" — न कि "I led…"। जहाँ ईमानदारी से मुमकिन हो, संख्या दें।

5. स्किल्स। सादे टेक्स्ट में, समझदारी से समूहबद्ध (तकनीकी, भाषाएँ, टूल्स)। रेटिंग बार या आइकॉन के रूप में नहीं: वे पार्स नहीं होते।

6. वैकल्पिक अतिरिक्त। प्रोजेक्ट, ज़िम्मेदारी के पद, प्रकाशन, स्वयंसेवा — अगर प्रासंगिक हों और जगह बची हो।

वीज़ा स्थिति पर एक बात

आपको अपनी इमिग्रेशन स्थिति बताना ज़रूरी नहीं, लेकिन एक संक्षिप्त, तथ्यात्मक पंक्ति रिक्रूटर के पहले सवाल को पहले ही टाल सकती है, जैसे "Eligible to work in the UK on the Graduate visa until [year]"। इसे एक पंक्ति और तथ्यात्मक रखें। अगर आपको स्पॉन्सरशिप चाहिए, तो अपने आवेदन उन नियोक्ताओं पर केंद्रित करें जो सचमुच स्पॉन्सर कर सकते हैं, बजाय इसके कि CV की यह पंक्ति काम कर दे।

लहजा और भाषा

• यूके के पाठक के लिए ब्रिटिश स्पेलिंग ("organise", "programme", "centre")।
• संक्षिप्त बुलेट, हर एक में एक विचार, क्रिया से शुरू।
• ऐसी संख्याएँ जिनका आप बचाव कर सकें। आंकड़े गढ़ें नहीं; जो असली हैं उन्हें सामने लाएँ।

भेजने से पहले जाँचें

फ़ॉर्मैट तभी काम का है जब मशीन उसे पढ़ सके। अपने तैयार CV को मुफ़्त ATS चेकर से गुज़ारें: यह उन चीज़ों को चिह्नित करेगा जो पार्सिंग में नहीं बचेंगी, और किसी लक्षित भूमिका के लिए छूटे हुए कीवर्ड दिखाएगा।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

यूके CV फ़ॉर्मैट की मुख्य परंपराएँ क्या हैं? A4 पेज साइज़ (US Letter नहीं), कोई फ़ोटो नहीं, कोई जन्मतिथि नहीं, अधिकतम दो पेज, और एक कॉलम वाला लेआउट बिना टेबल के ताकि ATS उसे पढ़ सके। ब्रिटिश स्पेलिंग और अप्रत्यक्ष प्रथम पुरुष इस्तेमाल करें: "Led the migration", न कि "I led"।

क्या यूके CV पर फ़ोटो लगानी चाहिए? नहीं। यूके की परंपरा है कोई फ़ोटो नहीं, और ATS के लिहाज़ से भी यही बेहतर है: फ़ोटो पूर्वाग्रह के संकेत ला सकती है और पार्सर आपके लेआउट को बिगाड़ सकते हैं। यही बात जन्मतिथि, वैवाहिक स्थिति और राष्ट्रीयता पर भी लागू होती है — इन्हें छोड़ दें।

यूके CV कितना लंबा होना चाहिए? अधिकतम दो पेज। करियर की शुरुआत में एक पेज बिल्कुल ठीक है। तीन पेज वाले CV अक्सर बिना पढ़े ख़ारिज हो जाते हैं, इसलिए तीसरे पेज पर फैलने के बजाय बेरहमी से काटें।

क्या मुझे अपने CV पर वीज़ा स्थिति लिखनी चाहिए? ज़रूरी नहीं, लेकिन एक संक्षिप्त, तथ्यात्मक पंक्ति — जैसे "Eligible to work in the UK on the Graduate visa until [year]" — रिक्रूटर के पहले सवाल को पहले ही टाल सकती है। अगर आपको स्पॉन्सरशिप चाहिए, तो उस पंक्ति के भरोसे रहने के बजाय आवेदन उन नियोक्ताओं पर केंद्रित करें जो सचमुच स्पॉन्सर कर सकते हैं।